春节延长假期/春节延长假期最新消息是真的吗

人大代表建议春节假期延长至10天是怎么回事,这是咋情况?

团聚时间不足：扣除往返交通时间（约2天）和提前返岗时间（1天） ，实际与家人团聚 、拜年
、走亲访友的时间仅3-4天
，难以充分感受年文化氛围。高速免费拥堵加剧：近年来，春节高速免费政策引发的拥堵问题日益严重 。

综上所述 ，人大代表建议春节假期延长至10天
，既符合国家的政策导向和文化传承需求，也符合社会的广泛共识和人们的实际需求
。

文化自信受损当中国本土春节氛围淡化时 ，海外“中国年 ”却日益兴盛。例如，纽约、伦敦等地春节游行规模逐年扩大
，而国内部分城市因禁放烟花 、假期短暂，年味不足 。这种反差可能削弱文化认同感
。延长假期的潜在挑战经济成本考量延长假期可能增加企业用工成本 ，尤其是制造业
、服务业等劳动密集型行业。

文化传承层面：强化传统节日认同感春节作为中华民族最重要的传统节日
，承载着团圆、祭祖 、祈福等文化内涵 。延长假期可提供更充裕的时间参与传统习俗活动，如扫尘、贴春联
、守岁、拜年等 ，尤其对年轻一代而言
，沉浸式体验能加深对文化符号的理解与传承。

春节
、清明假期是否该延长

春节、清明假期延长具有合理性，从民生福祉与文化传承角度均存在显著优势
。具体分析如下：缓解春运压力 ，优化出行体验当前春节7天 、清明1天假期导致集中返乡潮
，售票厅“一票难求
”
、高速拥堵成常态。若延长假期，民众可错峰出行 ，减少交通系统瞬时压力 。

法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天
，包含农历除夕（1月28日）
。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。劳动节假期延长：从原来的1天增加至2天（新增5月2日） 。通过调休形成5天长假，具体调休日需根据当年安排确定
。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》 ，全体公民法定节假日总量增加2天，春节和劳动节各增加1天。

适当延长春节假期：目前春节法定假期为3天
，即便加上调休通常也只能休息7天 。对于许多离家较远的人来说，往返路程可能就要花费两天时间 ，真正与家人团聚、放松的时间较为紧张
。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》
，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天 ，其中春节 、劳动节各增加1天。

政策调整核心内容假日天数增加自2025年1月1日起
，全体公民法定假日总量增加2天，春节假期由7天延长至8天（除夕起放） ，劳动节假期由5天延长至5天（实际通过调休实现5天连休） 。其他节日假期天数不变
，但调休逻辑更清晰
。调休原则优化 春节：固定从除夕开始放假8天，无需再通过占用周末拼假。

适当延长春节假期是什么意思

适当延长春节假期是指在原有春节假期的基础上 ，适当增加假期的天数 。这一政策的用意主要体现在以下几个方面：缓解春运返程高峰 延长春节假期可以有效延缓大规模的春运返程高峰
，减少人群聚集和流动，从而降低疫情传播的风险。

适当延长春节假期的用意是：一方面 ，延长假期能延缓春运返程高峰，让仍在居家隔离的潜在感染者知道自己是否真被感染
，进而为更好地防控疫情赢得时间；另一方面，在中央倡导之下 ，很多地方已推迟中小学开学时间
，同步延长春节假期，将让父母们不再为这个“空档”发愁
。

适当延长春节假期 ，意味着民众将有更多的时间留在家中
，减少外出和聚集，从而降低疫情传播的可能性。这一措施不仅有利于保护个人和家庭的健康安全 ，也有助于减轻疫情防控工作的压力
，为医护人员和相关部门提供更多的时间和空间来应对疫情 。

适当延长春节假期：目前春节法定假期为3天，即便加上调休通常也只能休息7天
。对于许多离家较远的人来说 ，往返路程可能就要花费两天时间
，真正与家人团聚
、放松的时间较为紧张。

春节假期延长：8天假期为长途旅行和家庭出游提供可能，促进跨区域消费 。例如 ，冰雪旅游、海岛度假等特色项目需求可能增加
。劳动节假期增加：5天假期形成“小长假 ”，刺激短途游和周边消费。数据显示
，劳动节期间国内旅游收入占全年比重逐年上升，假期延长有望进一步释放消费潜力 。

新中国史上最长的春节假期

1 、新中国史上最长的春节假期为2024年春节假期 ，法定放假时间为8天
，若配合带薪休假最长可达9天
。具体安排及政策背景如下：假期时长与调整依据2024年春节假期从农历正月初一（2月10日）持续至正月初八（2月17日），共8天 ，较以往7天假期延长1天。

2
、春节假期最长的一次出现在1999年 。当年9月
，国务院颁布了新的法定休假制度《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节的假期与前后周末的双休日相结合 ，从而形成了长达7天的假期
。自那以后
，每年春节的放假时间都固定为7天。

3、026年春节假期为9天，但并非完全无工作日的连续休假 ，而是包含调休补班安排 。具体信息如下：假期时间与调休规则根据公开信息
，2026年春节假期为2月15日（腊月二十八）至2月23日（正月初七），共9天。这一安排通过调休实现 ，需在2月14日（周六）和2月28日（周六）补班
。

4 、春节假期最长的是2024年，从2月10日到2月17日
，一共休8天。

延长的假期是否属于春节假期,加班怎么算?

1、延长的春节假期属于春节假期的一部分，在此期间安排劳动者正常上班的 ，用人单位应当向劳动者支付三倍工资 。具体分析如下：延长的春节假期属于春节假期国务院批准延长：此次《延长通知》是经国务院批准的
，为应对疫情防控而对此前经国务院批准的2020年放假安排中关于春节假期的延长
。

2
、在延长的假期加班，若属于公休日加班且不能安排补休的 ，企业应按照工资的200%支付劳动报酬；若企业安排补休
，则无需支付额外加班费。 具体分析如下：延长的假期性质：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期通知》，延长假期至2月2日 ，比法定假日延长2天
，这2天假期性质为公休日 。

3、延长假期期间工资发放 假期性质：国务院延长3天春节假期，是依据《传染病防治法》采取的防控隔离措施 ，不属于法定节假日或休息日
，而是特殊调休性质
。不上班工资发放：根据《传染病防治法》第41条，因疫情防控被隔离的员工 ，企业不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

4 、对于春节延长假期，企业应先安排补休
，不能安排补休的依法支付加班工资，未明确说明能否用其他假期抵扣 ，但相关政策鼓励企业与职工协商灵活使用带薪年休假等假期应对疫情期间用工问题 。

5
、在此期间正常上班是否算加班需分情况讨论
，若地方政府延长假期属于休息日性质，则算加班 ，企业应安排补休或支付加班工资；若地方政府延长假期不属于休息日性质
，则不算传统意义上的加班，但企业仍需按正常工作支付工资报酬
。