admin海归好不好找工作?最新《2024中国海归就业调查报告》来揭秘!
海归岗位薪资持续上涨 ，体现人才价值海归优先岗位月薪已连续6年上涨 ，2024年达到15440元，相较于2019年的11739元 ，足足增长了3701元 ，涨幅达35%。这充分显示出国内企业为吸引海归人才，在薪酬待遇上不断提升 ，也体现了海归人才在国内就业市场的价值日益凸显 。
《2024中国海归就业调查报告》显示 ，海归回国就业人数持续增长，就业选择呈现多元化趋势，高新技术产业需求旺盛 ，四线城市吸引力增强 。回国就业人数增长：2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7% ，达到2018年的44倍；回国求职的应届留学生人数增长19%，达到2018年的2倍 ，表明留学生回国就业意愿增强。
海归就业前景 从报告中可以看出 ，海归在回国就业方面具有较高的竞争力 。他们拥有海外学习和生活经历，能够很好地适应外企等国际化工作环境 ，同时也在新兴产业中受到热捧 。然而 ，随着国内就业市场的竞争加剧，海归也需要不断调整自己的期望和心态 ，以更理性和实际的态度面对就业市场。
024QS世界大学电子电气工程专业排名（Top50）：海归对海外经验及留学收获的看法：满意度提升海外经验是加分项：面向已在国内就业海归群体的问卷调研显示 ，7成认为“海归身份”在求职过程中是加分项 。
中国大学生就业率报告
中国大学毕业生整体就业率（76%）高于美国应届毕业生的充分就业率（63%），但两国就业市场均面临结构性挑战 。中国大学生就业情况2025年上半年 ，中国大学毕业生平均就业率为76% ，较往年同期下降1个百分点。其中，本科生就业率为78%，硕士研究生为84% ，博士为93%。
024年中国大学生就业率为86% ，显示出较高的就业水平 。2024年全国城镇调查失业率为1%，同比下降0.1个百分点 ，表明就业形势基本稳定 。其他数据来源 某联招聘2024年发布的就业报告显示 ，高校毕业生就业率为55%，与国家统计局数据存在显著差异。这种差异可能源于统计口径、样本选择等因素 。
根据国家统计局数据 ，2024年中国大学生就业率为86% 。但也有其他数据来源显示差异 ，例如智联招聘的报告显示，2024年普通高校毕业生的就业率为55% ，即每100个毕业生里只有55个人找到了工作。在学历层次上 ，2024年大专生的就业率为56%，而本科生的就业率则为44% 。
019 - 2020 年：“十三五 ”以来全国高校毕业生初次就业率连续多年保持在 77%以上 。2020 年高校毕业生总体就业率达 90%以上。2024 - 2025 年：有说法称 2024 年逾千万毕业生中就业率不足 20%；预计 2025 届全国普通高校毕业生达 1222 万人 ，9 - 11 月岗位信息超 1100 万条 ，但就业竞争仍激烈 。
猎聘发布《2024届高校毕业生就业数据报告》,为您提供就业方向性...
1 、近日，猎聘及智联大数据研究院联合发布了《2024高校毕业生就业数据报告》，该报告深入分析了2024年高校毕业生的就业现状 、择业意向、就业机会以及招聘策略 ，为高校 、企业和毕业生提供了全面的就业市场洞察和建议 。
2 、根据猎聘发布的2024高校毕业生就业数据报告 ，当前高校毕业生面临一定的就业压力，但整体就业形势仍保持稳定。报告指出 ，随着经济的持续发展和产业结构的不断优化 ，高校毕业生在就业市场上展现出较强的竞争力和适应能力 。
3、《2025届大学生就业供需洞察报告》由同道猎聘集团发布，基于2024年7月至2025年6月平台数据 ，从政策 、应届生行为 、企业需求等维度分析就业趋势 ，为毕业生和用人单位提供参考 。
4、现在大学生的就业形势既充满挑战也孕育着机遇。挑战方面 毕业生规模持续扩大：根据猎聘发布的《2024高校毕业生就业数据报告》，2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人 ，比去年增加了21万人。这一数字直接反映了就业市场的竞争压力在逐年增大 。
5、其他相关数据：应届生规模：2022年高校毕业生突破1000万 ，就业竞争加剧可能影响薪资期望 。职场人跳槽趋势：60.34%的职场人关注新机会，但仅161%完成跳槽 ，反映就业市场流动性受限 ，可能间接影响应届生薪资预期。
6 、在大学生就业的关键时期，猎聘大数据研究院发布了《2023届高校毕业生就业数据报告》，研究了本届毕业生的就业机会 ，特别是新兴领域的就业潜力；分析了应届生在求职过程中的心态 、行为和进展特点 ，为招聘方和求职者提供了决策支持，助力大学生就业 。
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